miércoles, 14 de octubre de 2015

Discriminación laboral por VIH hasta en empresas públicas y sin apoyo de la Defensoría


César Gómez (nombre ficticio porque prefirió mantener el anonimato) es un profesional en su área. Vive en Los Teques y este año aplicó para varios trabajos en Caracas con la finalidad de conseguir algún puesto cuyo salario le permitiera estar un poco más cómodo. Finalmente lo logró en el Hotel Alba Caracas de la red pública, Venetur. Sin embargo, al poco tiempo, fue obligado a retirarse ¿La razón?, según denuncia él, es por su condición: VIH positivo.

 Luego de presentarse a la entrevista laboral y aprobarla satisfactoriamente, César empezó a trabajar en el hotel e incluso su actitud fue reconocida favorablemente por sus jefes. Le ofrecieron hasta una habitación para quedarse en la capital. A las pocas semanas de haber ingresado, le solicitaron que se realizara un examen de sangre para evaluar su salud y aunque legalmente no se permite que las empresas pidan examen de VIH como requerimiento para el ingreso, él ya se temía lo peor porque conocía su padecimiento.

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